4月24日下午，中國教育后勤協(xié)會思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會（以下簡稱專委會）2015年主任秘書長工作會議在成都召開。

教育部發(fā)展規(guī)劃司高校后勤改革處處長朱寶銅，中國教育后勤協(xié)會副會長兼秘書長黎玖高出席會議。中國教育后勤協(xié)會副會長、專委會主任、天津大學副校長劉東志，專委會常務副主任、中國海洋大學黨委副書記兼副校長陳銳，以及專委會副主任、正副秘書長等20人參加會議。

專委會秘書長、中國海洋大學后勤集團總經(jīng)理王哲強主持會議，并作專委會2014年工作總結(jié)。2014年，專委會在中國教育后勤協(xié)會的正確領(lǐng)導下，在全體委員單位和廣大高校的大力支持下，以落實中國教育后勤“三大發(fā)展戰(zhàn)略”為己任，以思想政治、組織文化、人力資源“三位一體”的工作體系為依托，積極開展工作，在專委會組織建設(shè)、干部培訓、網(wǎng)站建設(shè)、課題研究等方面取得了一定成績。

會議就專委會2015年工作要點（討論稿）、中國教育后勤協(xié)會后勤文化建設(shè)先進單位評選推廣辦法（討論稿）進行認真、深入討論。與會人員本著“把專委會工作做實、把專委會品牌做精”的原則，就討論稿文字內(nèi)容、專委會工作探索性開展、品牌創(chuàng)建等方面各抒己見，并最終達成共識，形成一致修改意見。

黎玖高就以上兩個討論稿及專委會工作提出指導性意見，并通報了協(xié)會秘書處2015年工作任務。他對專委會下一步工作做出部署：一是結(jié)合黨建工作，在深化高校改革大背景下明確發(fā)展方向，并在“三位一體”的基礎(chǔ)上，協(xié)助協(xié)會做好頂層設(shè)計和總體規(guī)劃；二是注重虛實結(jié)合，抓好側(cè)重點，將其做實做細，提高自身層次，拓寬建設(shè)幅面；三是要分專業(yè)、分領(lǐng)域?qū)笄谌藛T進行培訓；四是積極引入企業(yè)文化，并認真研究探討如何能讓企業(yè)文化與后勤文化更好融合。他指出，未來一段時間，協(xié)會的很多工作需要依靠各專委會來協(xié)助完成。專委會應加強自身建設(shè)，結(jié)合2015年協(xié)會秘書處的工作部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范服務，使自身成為真正的活動主體。

朱寶銅對專委會所取得的成績表示肯定，表達了對未來專委會工作的期望，并提出新要求。他指出，專委會應認真學習貫徹落實黨和國家的相關(guān)政策，以過硬的綜合素質(zhì)帶動協(xié)會整體思想政治建設(shè)；妥善處理改革發(fā)展中的各類矛盾，根據(jù)“四個全面”總要求，著力提升后勤服務水平；通過文化凝練，振奮精神，做好制度落實工作，克服形式主義；高校引入企業(yè)時，應注重吸取企業(yè)文化之長，將之與原有后勤文化相融合；注意提煉優(yōu)秀院校的先進文化建設(shè)經(jīng)驗，為高校后勤事業(yè)發(fā)展的大格局服好務。

會議通報了專委會課題開展情況，《高校后勤人事分配制度改革與隊伍建設(shè)研究》和《移動互聯(lián)網(wǎng)語境下高校后勤文化體系的構(gòu)建》兩項課題已被教育部發(fā)展規(guī)劃司和中國教育后勤協(xié)會立項為重點課題。目前，課題研究工作已全面展開，計劃2016年初結(jié)題。

最后，會議通過了專委會主任、秘書長人員調(diào)整，并現(xiàn)場頒發(fā)了主任、秘書長聘書。與會人員一致認為，會議達到了預期效果，并將對2015年專委會各項工作的大力推動起到重要作用。