各有關單位：
為深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會以及全國教育大會精神，落實《教育強國建設規(guī)劃綱要（2024-2035）》，研究新形勢下教育后勤改革發(fā)展中的重要問題，推進后勤治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動教育后勤高質量發(fā)展，中國教育后勤協(xié)會現(xiàn)面向全國教育后勤系統(tǒng)開展2025年度課題申報工作，請各相關單位積極組織申報。現(xiàn)將課題申報事項通知如下：
一、選題說明
申報者可參考課題指南（附件1）中的選題方向（可據此自擬課題名稱），提出立項申請。申請者也可在課題指南之外，根據自身的研究領域和研究基礎，針對工作實踐過程中的難點問題，自擬課題名稱，申報請注明重點課題或一般課題。年度重點立項課題聚焦人工智能時代教育后勤的變革創(chuàng)新、后勤管理體制和機制創(chuàng)新、后勤育人、低碳校園建設、食品安全管理、后勤國際化保障能力提升等領域。課題名稱的表述應科學、嚴謹、規(guī)范、簡明，一般不超過25個字，不加副標題。鼓勵校企聯(lián)合開展合作研究。鼓勵有研究基礎的研究團隊申報。
二、研究要求
1.課題研究須按照《中國教育后勤協(xié)會課題研究管理辦法》的要求，緊扣主題，解剖問題，并提出可行性和操作性的建議；突出應用性，注重針對性和實效性，旨在為科學決策和指導實踐提供有力支持。
2.課題應以“研究報告”形式結題，同時歡迎提供“團體標準（規(guī)范）的建議稿”或“論文”“著作”等形式的研究成果。
3.重點課題的“研究報告”正文部分字數(shù)原則上不少于2萬字。課題報告應有案例、實證、調研數(shù)據分析，內容不少于總報告字數(shù)的1/4。“研究報告”必須有不少于3千字以上的具有可操作性的對策建議。
4.立項的課題需在2026年5月底之前完成，申報人需提交“研究報告”等結題材料，屆時協(xié)會后勤研究院將組織有關專家進行評審，對符合結題要求的，將由協(xié)會頒發(fā)結題證書。協(xié)會將遴選優(yōu)質研究成果結集出版、納入《中國教育后勤藍皮書》出版發(fā)行或于《高校后勤研究》雜志刊發(fā)。
三、課題申報及評審程序
1.歡迎各省、自治區(qū)、直轄市教育（高校、學校）后勤協(xié)會（研究會）、協(xié)會各分支機構推薦課題。
2.課題申報截止時間為2025年4月30日。
3.申報者需按填表說明認真填寫《中國教育后勤協(xié)會課題立項申報書》 (附件2)，經課題負責人所在單位同意并蓋章后，由推薦單位匯總后將課題申報書的電子版（word版）和蓋章后的掃描件一并發(fā)送至郵箱hqxhpx@163.com。請規(guī)范電子郵件的附件標題，填寫申報者姓名、具體題目及所在單位信息，如“××（姓名），×× 研究（課題名稱），××大學（學院、中學、小學、公司等）”。
3.協(xié)會后勤研究院組織專家對申報的課題進行評審，擇優(yōu)選擇立項，確定為協(xié)會2025年度重點立項課題、一般立項課題。
4.協(xié)會后勤研究院對年度重點立項課題給予一定的經費支持。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張冠勇
聯(lián)系電話：13811272548
電子郵箱: hqxhpx@163.com
中國教育后勤協(xié)會
2025年1月17日
中國教育后勤協(xié)會2025年度課題指南
一、推動新時代后勤高質量發(fā)展重大政策和實踐研究
1.中國特色高校后勤管理模式研究
2.高校餐飲服務企業(yè)信用評價體系研究
3.教育后勤社會組織服務能力提升研究
4.后勤公益性保障路徑與成本效益研究
5.高等教育國際化背景下后勤保障能力提升研究
6.高校后勤黨建與業(yè)務融合高質量發(fā)展研究
7.高校后勤服務新業(yè)態(tài)良性發(fā)展研究
8.高校食堂第三方勞務委托服務模式研究
9.高校學生宿舍資源配置優(yōu)化研究
10.基于問題導向的高校后勤管理模式優(yōu)化探究
二、人工智能推動后勤智能化發(fā)展研究
1.高校后勤大數(shù)據平臺建設研究
2.智能化餐飲服務與管理平臺建設研究
3.基于AI的健康飲食追蹤系統(tǒng)研究
4.高校后勤能源數(shù)據智能平臺建設研究
5.高校數(shù)字化后勤招標采購建設研究
6.高校后勤BOT/BOO服務項目招標采購策略研究
7.高校公寓智慧管理模式研究
8.高校智慧物業(yè)發(fā)展研究
9.數(shù)字技術推動節(jié)水型高校建設研究
三、雙碳后勤和節(jié)水型高校建設研究
1.低碳校園建設探索與實踐研究
2.校園低碳指數(shù)指標構建和應用研究
3.基于學生用能行為管理的低碳校園管理平臺建設
4.校園通勤綠色低碳轉型研究
5.節(jié)水型高校建設的實現(xiàn)路徑與技術創(chuàng)新
6.高校實施合同節(jié)水的現(xiàn)狀分析及發(fā)展探索
四、后勤安全和風險防控體系研究
高校食堂安全運行管理體系構建研究
學校后勤輿情管理能力提升研究
3.高校公寓樓消防安全風險辨識與對策研究
4.校園修繕安全風險管控研究
5.校園建筑安全管理與風險防范研究
6.后勤內控體系構建研究
五、新時代后勤人才隊伍建設研究
1.高校后勤人力資源信息化管理平臺構建研究
2.高校后勤人才隊伍穩(wěn)定性研究
3.后勤專業(yè)技術人才隊伍培養(yǎng)模式研究
4.后勤隊伍激勵機制研究
5.人工智能背景下后勤人才素質模型構建研究
六、高質量后勤育人體系建設研究
1.教育強國背景下后勤育人理論探索和實施路徑研究
2.三全育人視域下高校后勤文化育人的實踐路徑研究
3.基于區(qū)域文化特色的高校服務育人體系構建研究
4.高校后勤文化建設的內涵與路徑研究
5.空間育人引導下高校商業(yè)空間系統(tǒng)性更新研究
6.高校“一站式”學生社區(qū)育人模式研究
7.后勤育人共同體建設研究
8.后勤育人成效評估研究
七、房產和物業(yè)管理優(yōu)化
1.高校后勤物業(yè)設施管理（FM）轉型研究
2.高校房產規(guī)范化管理研究
3.商品住房價格波動背景下高校職工住房保障研究
4.高校房改房交易內在問題及治理研究
5.校區(qū)規(guī)劃與建設中物業(yè)前期介入重要性研究
6.高校校園商業(yè)服務招租綜合評價模式研究
7.高校修繕工作常見難點問題成因及處理研究
