2013年12月15日，中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)成立大會(huì)暨第一次全體委員會(huì)議在深圳召開(kāi)。中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)程天權(quán)、教育部發(fā)展規(guī)劃司副巡視員葛華，教育部發(fā)展規(guī)劃司高校后勤改革處處長(zhǎng)朱寶銅等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以及來(lái)自全國(guó)教育后勤領(lǐng)域從事思想文化建設(shè)與人力資源管理相關(guān)工作的代表近200人參加了會(huì)議。會(huì)議由中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)黎玖高主持。

會(huì)議首先由思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)籌委會(huì)負(fù)責(zé)人、中國(guó)海洋大學(xué)副校長(zhǎng)于法宜代表籌備組作籌備工作報(bào)告。他介紹了籌備組成立以來(lái)所做的主要工作，重點(diǎn)介紹了籌備工作思路并向全體委員匯報(bào)了思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)主任、副主任、秘書(shū)長(zhǎng)及副秘書(shū)長(zhǎng)的產(chǎn)生的辦法和程序。

在聽(tīng)取籌備工作報(bào)告后，程天權(quán)會(huì)長(zhǎng)代表協(xié)會(huì)致辭，他指出，今年6月中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)的成立，標(biāo)志著教育后勤改革發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段。當(dāng)前，我們要立足教育后勤領(lǐng)域?qū)嶋H，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)十八屆三中全會(huì)的思想內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下行業(yè)協(xié)會(huì)的職能作用，進(jìn)一步明確協(xié)會(huì)的定位，不斷總結(jié)行業(yè)發(fā)展的特定規(guī)律，不斷探索行業(yè)管理的新機(jī)制與新方法，把協(xié)會(huì)辦成有教育后勤行業(yè)特色的自律行業(yè)組織。協(xié)會(huì)既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和職能的有效發(fā)揮，離不開(kāi)教育后勤各業(yè)務(wù)領(lǐng)域分支機(jī)構(gòu)的配合與支持。設(shè)置合理、運(yùn)作規(guī)范、治理有序的分支機(jī)構(gòu)可以擴(kuò)大協(xié)會(huì)對(duì)教育后勤行業(yè)的覆蓋范圍，加深對(duì)行業(yè)會(huì)員的意見(jiàn)和訴求的了解，是服務(wù)廣大會(huì)員的重要載體，是協(xié)會(huì)依法履行職能的必要條件。思想政治、組織文化和人力資源管理是教育后勤組織可持續(xù)發(fā)展的重要保證，是教育后勤事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。這個(gè)專委會(huì)的前身是后勤管理分會(huì)思政部，他們?cè)谒枷胝喂ぷ黝I(lǐng)域做了大量工作，積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，我們要認(rèn)真加以總結(jié)和借鑒。同時(shí)，在協(xié)會(huì)成立的新形勢(shì)下，要按照行業(yè)組織的定位去進(jìn)行新的探索，對(duì)教育后勤領(lǐng)域的新情況新問(wèn)題保有足夠的敏感，及時(shí)掌握后勤隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，以人為本、以會(huì)員為本搞好服務(wù)，提升文化思想政治工作的有效性。開(kāi)展教育后勤行業(yè)人力資源的優(yōu)化和效能研究，推動(dòng)教育后勤文化建設(shè)，為教育后勤內(nèi)涵式發(fā)展提供有力的支撐。他希望第一屆專委會(huì)要理清思路、把握重心、扎實(shí)工作，做好思政、文化、人事這三篇文章，處理好權(quán)力和義務(wù)、動(dòng)力和激勵(lì)的關(guān)系，形成專委會(huì)理論研究的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，把理論研究成果通過(guò)試點(diǎn)逐步推廣，進(jìn)一步納入制度管理建設(shè)之中，產(chǎn)生實(shí)際效能和影響力，提升教育后勤思想文化建設(shè)與人力資源管理整體水平。他強(qiáng)調(diào)專委會(huì)尤其要加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)組織的法律法規(guī)，建立健全專委會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，完善議事規(guī)則和決策程序，實(shí)現(xiàn)管理與決策的規(guī)范、公開(kāi)、透明；通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提升專委會(huì)管理的整體水平；增強(qiáng)整體意識(shí)，處理好組織活力與協(xié)會(huì)規(guī)矩的關(guān)系，在協(xié)會(huì)章程和協(xié)會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)；提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，建成管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、嚴(yán)格自律的專委會(huì)。華南師范大學(xué)副校長(zhǎng)錢(qián)賢彬受廣東省教育廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)委托，對(duì)本次大會(huì)的召開(kāi)表示熱烈祝賀。他在致辭中提到，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一切工作的生命線，教育后勤領(lǐng)域思想政治工作更是決定了教育后勤的思路與方向，對(duì)提升教育后勤工作執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力具有關(guān)鍵作用。專委會(huì)的成立對(duì)推動(dòng)教育后勤文化建設(shè)、優(yōu)化人力資源配置必將發(fā)揮重要作用。廣東省高校后勤協(xié)會(huì)將全力配合專委會(huì)各項(xiàng)工作，在不斷總結(jié)本地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，與專委會(huì)保持密切聯(lián)系，為提高教育后勤整體思想政治與人力資源管理水平努力。

中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)專門(mén)發(fā)來(lái)賀信，祝賀中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)成立。賀信中說(shuō)，薪酬管理研究分會(huì)將一如既往地支持專委會(huì)工作，加強(qiáng)溝通與交流，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持正確的辦會(huì)理念，凝聚全國(guó)教育后勤系統(tǒng)各方力量，打造一流社團(tuán)。

大會(huì)一致表決通過(guò)了《中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)章程》，產(chǎn)生了專委會(huì)常務(wù)委員、主任、副主任、秘書(shū)長(zhǎng)。大會(huì)以舉手表決的方式選舉李顯揚(yáng)等64名常務(wù)委員；選舉天津大學(xué)副校長(zhǎng)、中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉東志為專委會(huì)主任；中國(guó)海洋大學(xué)副校長(zhǎng)于宜法為常務(wù)副主任，蘇大教服集團(tuán)董事長(zhǎng)韋曙和等7人為副主任；選舉中國(guó)海洋大學(xué)后勤集團(tuán)總經(jīng)理王哲強(qiáng)為秘書(shū)長(zhǎng)。

新當(dāng)選的思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)主任、天津大學(xué)副校長(zhǎng)劉東志發(fā)表任職講話，他首先感謝各位委員的信任，表示專委會(huì)成立后，要認(rèn)真組織引導(dǎo)全國(guó)教育后勤系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神及十八屆三中全會(huì)精神，宣傳推廣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，貫徹落實(shí)中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)精神，以服務(wù)中國(guó)教育后勤“三大發(fā)展戰(zhàn)略”為目標(biāo)，以思政、文化、人事“三位一體”的工作體系為依托，以工作機(jī)制、評(píng)價(jià)體系及活動(dòng)載體的創(chuàng)新為抓手，謀布局、建機(jī)制、激活力、促發(fā)展，為教育后勤內(nèi)涵式發(fā)展提供有力的支撐。當(dāng)前，要按照協(xié)會(huì)專委會(huì)建設(shè)的總體要求，加強(qiáng)自身建設(shè)和制度、隊(duì)伍、文化建設(shè)，促進(jìn)專委會(huì)健康發(fā)展；抓住理論研究、節(jié)約文化建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)專委會(huì)工作，爭(zhēng)取用三到五年的時(shí)間，努力把思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)建設(shè)成中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)中具有理論研究專業(yè)優(yōu)勢(shì)和重要影響力的專業(yè)委員會(huì)之一。不辜負(fù)教育部和中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)的重托、會(huì)員的信任、老一代教育后勤人的期望，為全面提升教育后勤思想文化建設(shè)與人力資源管理工作水平，促進(jìn)我國(guó)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)！

葛華副巡視員代表教育部發(fā)展規(guī)劃司對(duì)思想文化與人力資源管理專委會(huì)的成立表示祝賀，對(duì)為專委會(huì)籌備付出心血的同志表示衷心的感謝。她指出，當(dāng)前我國(guó)處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，辦好人民滿意的教育是廣大群眾的強(qiáng)烈期盼，兵馬未動(dòng)，糧草先行，建設(shè)一支保障有力的后勤隊(duì)伍，是辦好人民滿意教育的前提條件。教育后勤建設(shè)是極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程，離不開(kāi)人力資源的優(yōu)化，后勤整體素質(zhì)的提升將教育后勤事業(yè)至關(guān)重要。今天這個(gè)專委會(huì)的成立，順應(yīng)了這種趨勢(shì)。同時(shí)，葛華同志也對(duì)新成立的專委會(huì)提出了幾點(diǎn)希望，一是要在協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤組織黨建、文化建設(shè)等方面進(jìn)行深度研究，堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，反映各方面的需求，探索其內(nèi)在規(guī)律；二是當(dāng)前特別要加強(qiáng)自身建設(shè)，打鐵先要自身硬；三是選準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中發(fā)力，有所突破，特別是在緊迫性、共性的問(wèn)題上，認(rèn)真研究新形勢(shì)下的人力資源問(wèn)題，為相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)的制訂提供建議，努力把思想文化與人力資源管理專委會(huì)建設(shè)成為素質(zhì)過(guò)硬、規(guī)律運(yùn)行的分支機(jī)構(gòu)，為提升教育后勤協(xié)會(huì)的影響力，推動(dòng)教育后勤事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

隨后召開(kāi)第一次專委會(huì)常務(wù)委員會(huì)議，決定聘任王興華等20人為副秘書(shū)長(zhǎng)，討論通過(guò)各省的工作召集人名單和專委會(huì)工作規(guī)劃。

    成立大會(huì)之后，高校后勤思想文化與人力資源管理論壇召開(kāi)。論壇上教育后勤工作者圍繞高校后勤人力資源管理創(chuàng)新與引入現(xiàn)代人力資源管理模式的實(shí)踐探索、高校后勤文化建設(shè)的創(chuàng)新舉措、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)高校后勤基層黨建與思政工作的途徑與舉措等議題進(jìn)行了深入探討。