為了搭建全國高校后勤系統(tǒng)與著名企業(yè)互動交流平臺，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理模式和經(jīng)驗，促進(jìn)高校后勤文化建設(shè)、薪酬制度改革和企業(yè)服務(wù)管理創(chuàng)新，提升后勤隊伍素質(zhì)和服務(wù)管理水平，應(yīng)廣大會員單位的要求，中國教育后勤協(xié)會思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會將聯(lián)合舉辦“第四期走進(jìn)海爾--全國高校后勤文化建設(shè)與服務(wù)管理創(chuàng)新高級研修班”。

一、時間地點

時間： 7月20日-23日（20日報到）

地點：海爾大學(xué)（報到地點另行通知）

二、會議研修內(nèi)容

（一）專業(yè)培訓(xùn)：邀請海爾集團(tuán)企業(yè)家、人力資源專家、國家人社部有關(guān)專家、高校后勤專家主講：

1．企業(yè)文化的內(nèi)涵、作用及蘊涵的生機(jī)與活力；

2．海爾企業(yè)的管理創(chuàng)新之路；

3．海爾人力資源管理與價值體系；

4．新時期高校后勤黨建與思想文化建設(shè)的新思路、新舉措；

5．事業(yè)單位人事分配制度改革的政策動向和工作重點及其對高校后勤收入分配改革的影響、借鑒與對策；

6．高校后勤如何引入現(xiàn)代人力資源管理、科學(xué)設(shè)置崗位等級、合理構(gòu)建績效考評和薪酬福利體系；

7．高校后勤實施勞動合同法遇到的難點問題及勞動用工法律糾紛規(guī)避措施與解決途徑。

（二）座談交流：組織與海爾集團(tuán)管理者交流，邀請部分高校后勤負(fù)責(zé)人作典型經(jīng)驗介紹。

（三）現(xiàn)場觀摩：參觀海爾工業(yè)園、海爾文化體驗館、新技術(shù)產(chǎn)品體驗館。

三、參會對象

1.高校后勤主管領(lǐng)導(dǎo)和后勤管理部門、后勤實體負(fù)責(zé)人及后勤思想文化建設(shè)與人力資源管理負(fù)責(zé)人等；

2.思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會各委員單位。

四、報名辦法

為便于做好接待安排，各單位收到本通知后，請盡快確定參加人員名單，通過電子郵件或電話、傳真方式盡早報名。各地統(tǒng)一組織報名的單位請盡早預(yù)報人數(shù)，以便安排。

聯(lián)系人：任  薇   吳  麗

報名郵箱: hqxxw_1108@126.com

報名電話：010-62130179

62056988  傳真：010-82501039

思想文化與人力資源管理專委會秘書處：吳 麗0532-66781001

附件：

1.報名回執(zhí)/data/upload/file/201606/9e1dd687567b08c7318af7b1f4d99365.doc

2.日程安排/data/upload/file/201606/4858d2d993dadd04e571cc836cd6d540.doc

中國教育后勤協(xié)會

思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會

2016年6月8日