深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神 奮力開創(chuàng)高校后勤改革發(fā)展新局面
本文作者：中國人民大學(xué)校長助理、中國教育后勤協(xié)會副會長兼秘書長——黎玖高
黨的十九大，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會，是一次不忘初心、牢記使命、高舉旗幟、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會。習(xí)近平總書記的重要報告，主題鮮明，內(nèi)涵豐富，立意高遠(yuǎn)，思想深邃，氣勢磅礴，鼓舞人心，催人奮進(jìn)，通篇閃耀著馬克思主義真理的光芒，是指導(dǎo)全國人民建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的行動綱領(lǐng)。高校后勤系統(tǒng)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實(shí)把十九大精神落實(shí)到后勤改革發(fā)展的具體工作之中。
一、以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷深化高校后勤社會化改革
習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，沿襲了馬克思主義的理論傳統(tǒng)、根本立場和價值導(dǎo)向，是馬克思主義中國化的最新成果，其本質(zhì)特征仍然是馬克思主義，根本要求是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，核心內(nèi)容是以人民為中心，是指導(dǎo)當(dāng)代中國一切工作的理論基礎(chǔ)，為我們提供了分析、解決實(shí)際問題的基本原則和科學(xué)方法。我們要深刻領(lǐng)會，內(nèi)化為思想動力，履行好新時代高校后勤人的責(zé)任和使命，不斷深化高校后勤社會化改革。
高校后勤人，要“不忘初心，牢記使命”。我們的初心，就是服務(wù)育人，就是沿著黨中央指明的“社會化”方向，不斷謀改革促發(fā)展。我們的使命，就是堅持后勤姓“教”永不動搖，全心全意為高等教育發(fā)展服務(wù)。三十多年來，高校后勤肩負(fù)黨中央重托，堅持不懈地推進(jìn)改革，堅持不懈地促進(jìn)發(fā)展。今昔對比，改革已經(jīng)取得巨大成效，發(fā)展已躍上更高臺階。服務(wù)質(zhì)量、管理水平、保障能力、效率效益顯著提高，育人功能不斷增強(qiáng)。
習(xí)近平總書記在十九大報告中提出“要全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，發(fā)展素質(zhì)教育”、“加快一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”。這是對我國高校進(jìn)行新一輪綜合改革的頂層設(shè)計。“雙一流”建設(shè)背景之下的高校后勤，如何加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建設(shè)“升級版”新型后勤保障體系、帶動全國高校后勤的質(zhì)量提升和效益提高，進(jìn)而滿足廣大師生日益增長的對教學(xué)、科研更高水平的保障和對校園生活更加多樣化和個性化的服務(wù)需求，這是“新時代”賦予高校后勤人的新使命。
當(dāng)前，高校后勤深化改革，改什么？概而言之，就是改革不適應(yīng)新時代要求的后勤生產(chǎn)關(guān)系，進(jìn)一步解放和發(fā)展后勤生產(chǎn)力。改革途徑包括兩個方面：一是體制內(nèi)改革，包括改革過時落后的行政化管理體制、效率不高的事業(yè)型運(yùn)行機(jī)制和養(yǎng)人辦事缺少活力的終身制用人制度；調(diào)整后勤與學(xué)校、社會及其內(nèi)部利益關(guān)系，調(diào)動員工積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率效益，減輕學(xué)校負(fù)擔(dān)。二是體制外改革，即擴(kuò)大開放校內(nèi)市場，引入社會企業(yè)服務(wù)，形成體制外競爭，倒逼后勤改革。
深化高校后勤改革，在宏觀層面，一些重大事項，如校辦后勤實(shí)體還沒有明確的法律定位，“不以營利為目的”缺少制度規(guī)范；后勤實(shí)體只是模擬“企業(yè)化”運(yùn)行，沒有建立起制度化、定型化的長效機(jī)制；“公益性”服務(wù)沒有明確邊界，沒有長期政策；等等，這是某一學(xué)校或后勤系統(tǒng)無法靠自身加以解決的，它們長期制約高校后勤體制機(jī)制的深度變革，需要后勤行業(yè)組織提出建議、政府部門做出決策。
深化高校后勤改革，在微觀層面，是高校綜合改革的重要組成部分，需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、統(tǒng)籌謀劃，需要后勤人主動作為、大膽探索。過去，后勤改革走在前面，成為推動高校改革的突破口，改革者功不可沒。現(xiàn)在，后勤怎么立新功、取得新突破？考驗(yàn)后勤人的智慧與擔(dān)當(dāng)，需要我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下深入思考、認(rèn)真研究。深化后勤改革是一場“硬仗”，是自我革命。進(jìn)入“深水區(qū)”的后勤改革，呈現(xiàn)在我們面前的都是難啃的“硬骨頭”。面對改革難題，我們不能消極等待上面發(fā)文件、出政策、給答案，而要主動出擊“解方程”。
“新時代”呼喚“新后勤”。師生對美好校園生活的向往，就是我們后勤人的奮斗目標(biāo)。新時代，社會主要矛盾在高校后勤領(lǐng)域的具體體現(xiàn)是什么？如何通過后勤服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革來滿足廣大師生日益增長的對美好校園生活的需要？這是我們迫切需要研究的重大課題。當(dāng)前，大學(xué)校園消費(fèi)群體日趨多元化，服務(wù)需求呈現(xiàn)多樣化、個性化。高校后勤領(lǐng)域的主要矛盾，是師生日益增長的美好校園生活需要與后勤不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。高校后勤在地區(qū)之間、校際之間發(fā)展不平衡不充分，在學(xué)校內(nèi)部發(fā)展也不平衡不充分，優(yōu)質(zhì)服務(wù)供給仍然不足，全方位保障能力仍需強(qiáng)化，育人功能仍待進(jìn)一步彰顯。解決這一矛盾的出路在于深化改革，要強(qiáng)化市場競爭，促進(jìn)優(yōu)勝劣汰，培育更多的優(yōu)秀市場主體，為學(xué)校提供更充分的選擇；要依靠科技進(jìn)步，積極引入新模式、新業(yè)態(tài)，促進(jìn)傳統(tǒng)后勤向現(xiàn)代后勤轉(zhuǎn)型。
二、適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)，加快推進(jìn)高校后勤現(xiàn)代化
國家要富強(qiáng)，教育要先行。教育現(xiàn)代化，后勤要先行。高校后勤的根本任務(wù)，是為高等教育現(xiàn)代化服務(wù)，為建設(shè)高等教育強(qiáng)國提供可靠支持。按照國家教育發(fā)展規(guī)劃：到2020年，基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化；到2030年，若干大學(xué)進(jìn)入世界一流大學(xué)前列；到2050年，中國整體成為高等教育強(qiáng)國。我們必須按照這個時間表，制訂后勤改革發(fā)展規(guī)劃，拿出切實(shí)可行措施，按時保質(zhì)完成任務(wù)。
實(shí)現(xiàn)高校后勤現(xiàn)代化，服務(wù)于3000多萬在校大學(xué)生，是一項龐大的系統(tǒng)工程，需要政府、高校和后勤行業(yè)共同努力；需要各方面杰出人才貢獻(xiàn)智慧，一是需要杰出理論家提供指導(dǎo)、出謀劃策，二是需要杰出政治家科學(xué)決策、大力支持，三是需要杰出企業(yè)家精心施工、把理想變成現(xiàn)實(shí)。高校后勤現(xiàn)代化的整體目標(biāo)，必須分解為各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各種崗位的局部目標(biāo)，全行業(yè)150多萬從業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)樹立雄心壯志、有自己的“夢想”。
高校后勤管理人員的“夢想”，應(yīng)當(dāng)是成為“業(yè)務(wù)專家”。服務(wù)人員的“夢想”，應(yīng)當(dāng)是成為崗位能手、服務(wù)明星、大國工匠。社會企業(yè)的“夢想”，應(yīng)當(dāng)是成為“跨國公司”，不僅能夠服務(wù)好全國三千多所高校；有遠(yuǎn)見的企業(yè)家們，應(yīng)當(dāng)順應(yīng)高等教育國際化趨勢，考慮走出國門輸出管理，為國外高校提供后勤服務(wù)。高校后勤行業(yè)組織，應(yīng)當(dāng)辦成“高水平行業(yè)協(xié)會”，享有國際話語權(quán)；專職人員應(yīng)當(dāng)練就一身“本土功夫”，成為有國際視野的社團(tuán)專家，有能力走上國際舞臺，當(dāng)好中國高校后勤代言人……
三、適應(yīng)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的新要求，推進(jìn)高校后勤內(nèi)涵發(fā)展
過去，高校后勤主要解決“有沒有”的問題，現(xiàn)在主要解決“好不好”的問題。現(xiàn)在的高校后勤，并不缺少服務(wù)企業(yè)，有時市場競爭還很激烈，但真正的優(yōu)質(zhì)資源、優(yōu)質(zhì)企業(yè)并不多。一些高校反映“公開招標(biāo)，難以招到真正的優(yōu)秀企業(yè)”。今昔對比，高校后勤已經(jīng)取得很大發(fā)展，但仍然不能滿足快速增長的服務(wù)需求，走“內(nèi)涵式”發(fā)展道路已成為必然趨勢。
高校后勤“內(nèi)涵式”發(fā)展，發(fā)展什么？就是提高基本要素質(zhì)量和資源配置水平；包括四個方面，一是提高勞動者群體素質(zhì)，使用先進(jìn)工具和智能化手段，增加管理服務(wù)的科技含量，發(fā)展社會化大生產(chǎn)，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，提高服務(wù)產(chǎn)品性價比，滿足高水平服務(wù)需求；二是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系，理順后勤實(shí)體內(nèi)外利益關(guān)系，調(diào)動員工積極性，提高效率效益；三是發(fā)展先進(jìn)后勤文化，認(rèn)真履行服務(wù)育人社會責(zé)任并滿足從業(yè)人員精神需求，讓高校后勤工作成為受人尊重的體面職業(yè)。四是把創(chuàng)新、開放、綠色、協(xié)調(diào)、共享“五大發(fā)展理念”滲透到后勤各方面工作中去，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。
高校后勤“內(nèi)涵式”發(fā)展，不僅僅是后勤人的事情，也是高校、協(xié)會、政府的共同責(zé)任。
高校作為業(yè)主單位，是后勤發(fā)展責(zé)任主體和最大受益者，要根據(jù)辦學(xué)層次、服務(wù)需求、經(jīng)濟(jì)實(shí)力給予后勤準(zhǔn)確定位，對服務(wù)質(zhì)量、保障能力提出明確要求，在此基礎(chǔ)上核定后勤運(yùn)行經(jīng)費(fèi)投入，包括設(shè)施設(shè)備和常規(guī)運(yùn)行成本。其中運(yùn)行成本十分關(guān)鍵，它決定人員素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、勞動效率和服務(wù)育人水平，因?yàn)槿藛T素質(zhì)與工資待遇高度相關(guān)，低工資不可能獲得高素質(zhì)勞動力，為保證高校后勤資源質(zhì)量，必須要有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
行業(yè)協(xié)會作為社會團(tuán)體，對于高校后勤內(nèi)涵發(fā)展非常重要，主要負(fù)有三方面責(zé)任：一是搭建市場平臺，制訂規(guī)則，提供服務(wù)，強(qiáng)化競爭，促進(jìn)優(yōu)勝劣汰，以此培育大批優(yōu)秀市場主體，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用；二是積極咨政輔政，當(dāng)好后勤代言人，反映行業(yè)訴求；三是制訂行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，履行行業(yè)自律責(zé)任。按照中國教育后勤協(xié)會的工作部署，目前，高校餐飲、學(xué)生公寓、校園物業(yè)等社會化服務(wù)和節(jié)能減排、校園超市等主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，都在抓緊制訂“團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)”。
政府部門對于高校后勤內(nèi)涵發(fā)展，發(fā)揮關(guān)鍵作用，主要是四個方面：一是政策調(diào)控，通過發(fā)布文件發(fā)揮宏觀導(dǎo)向作用，及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)并使之制度化、定型化；二是法制保障，通過法律規(guī)章劃定紅線，發(fā)揮托底作用。三是依法監(jiān)管，對行業(yè)市場履行監(jiān)管職責(zé)。四是履行“公益性”投入責(zé)任，出臺長期穩(wěn)定的優(yōu)惠政策。《教育部等五部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校學(xué)生食堂工作的意見》（教發(fā)[2011]7號）已經(jīng)發(fā)揮重大作用，現(xiàn)在迫切需要政府部門發(fā)布適應(yīng)新時代要求的指導(dǎo)高校后勤深化改革的新文件。
四、適應(yīng)新時代思想政治教育新要求，建立后勤服務(wù)育人長效機(jī)制
中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》[中發(fā)﹝2016﹞31號]對新時期高校“全員全過程全方位育人”做出最新解釋，要求“把思想價值引領(lǐng)貫穿教育教學(xué)全過程和各環(huán)節(jié)，形成教書育人、科研育人、實(shí)踐育人、管理育人、服務(wù)育人、文化育人、組織育人長效機(jī)制”。這是中共中央第四次把“服務(wù)育人”寫進(jìn)最高等級文件，第一次提出建立長效機(jī)制。
要充分開發(fā)利用后勤的育人資源，提高后勤服務(wù)的含金量和附加值，擴(kuò)大后勤工作的社會效益，獲得服務(wù)育人的大面積豐收；要打造以服務(wù)育人為核心的先進(jìn)后勤文化，使之成為高校后勤行業(yè)主流價值觀，成為社會企業(yè)文化基本元素，為學(xué)校培育“四為新人”做出看得見的貢獻(xiàn)。要深入研究服務(wù)育人方式，豐富服務(wù)育人內(nèi)容，盡量為學(xué)生提供社會實(shí)踐機(jī)會，廣泛吸收學(xué)生參與后勤管理服務(wù)，讓學(xué)生在實(shí)踐中體驗(yàn)勞動艱辛，學(xué)習(xí)行業(yè)知識和技術(shù)技能，加深對后勤工作的理解，形成熱愛勞動、珍惜勞動成果和尊重勞動人民的思想品質(zhì)。
為了貫徹落實(shí)中央文件精神，積極配合學(xué)校思想政治工作，我們要加強(qiáng)高校后勤服務(wù)育人研究。要從不同視角，對高校后勤服務(wù)育人進(jìn)行了廣泛調(diào)研和深入研究，總結(jié)可以復(fù)制推廣的經(jīng)驗(yàn)成果，并吸收發(fā)達(dá)國家高校后勤有益做法，讓不同崗位后勤人員努力有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有榜樣，實(shí)現(xiàn)大范圍的資源和信息共享。要研究高校、后勤實(shí)體、服務(wù)企業(yè)、行業(yè)組織、政府部門在“三全育人”方面應(yīng)履行的責(zé)任，提出建立長效機(jī)制的政策建議，形成長效機(jī)制。
五、適應(yīng)全面依法治國的新形勢，加強(qiáng)高校后勤制度化、法制化建設(shè)
黨的十九大報告中，54次出現(xiàn)“法治”，首次提出“成立中央全面依法治國領(lǐng)導(dǎo)小組”，要求“各級黨組織和全體黨員要帶頭尊法學(xué)法守法用法”，體現(xiàn)黨中央加強(qiáng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的決心，將加速建設(shè)法治國家、法治政府、法治社會，將加快完善法律法規(guī)、加速立法修法、加強(qiáng)違法懲治。對于高校后勤而言，將提出三方面要求：
一要行業(yè)組織加強(qiáng)業(yè)內(nèi)法制宣傳，強(qiáng)化自律監(jiān)管，促進(jìn)服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員尊法學(xué)法守法用法，配合執(zhí)法部門懲治違法、表彰守法，形成尊重法律權(quán)威、守法光榮、違法可恥的市場環(huán)境和行業(yè)風(fēng)氣，逐漸消除、杜絕違法行為，提高全行業(yè)的法制化水平。
二要抓緊制訂行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，不留空白，不留死角，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化在高校后勤服務(wù)領(lǐng)域全覆蓋；要堅持切實(shí)可行、相對先進(jìn)原則，完善高校后勤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、規(guī)章制度體系、企業(yè)信用體系建設(shè)，趁“全面依法治國”東風(fēng)，借咨政輔政機(jī)會，爭取政府部門支持，把高校后勤核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的重要標(biāo)準(zhǔn)以文件形式固定下來甚至上升為法律規(guī)章，從而建立起長效機(jī)制。
三是針對阻礙后勤改革、制約后勤發(fā)展、長期未能解決的“老大難”問題，如后勤實(shí)體法律地位、“企業(yè)化”的制度規(guī)范、公益性優(yōu)惠政策、“不以營利為目的”的監(jiān)督檢查以及同工不同酬、同工不同權(quán)等重要問題，開展理論研究和實(shí)踐創(chuàng)新，借鑒發(fā)達(dá)國家同行經(jīng)驗(yàn)，提出永久性解決方案，徹底清除制約高校后勤社會化、現(xiàn)代化的最后障礙。
六、適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新形勢，加強(qiáng)高校后勤領(lǐng)域黨的建設(shè)
黨要管黨，從嚴(yán)治黨，黨領(lǐng)導(dǎo)一切，這是十九大對各級黨組織的基本要求。我們要積極響應(yīng)中央全面從嚴(yán)治黨的號召，加強(qiáng)黨組織的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為行業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用。要旗幟鮮明地講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，嚴(yán)格遵守政治立場、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩；高校后勤系統(tǒng)黨員干部要做廉潔自律表率，慎重用好手中權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)行為，凈化后勤市場環(huán)境，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的市場生態(tài)，提升高校后勤人的職業(yè)形象和社會地位。
要加強(qiáng)后勤黨組織文化建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化服務(wù)育人宗旨意識。要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，黨員和干部要帶頭學(xué)習(xí)政策文件、法律法規(guī)、行業(yè)知識和技術(shù)技能，努力成為內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界精英和群眾貼心人，帶領(lǐng)廣大員工創(chuàng)造業(yè)績，向上級黨組織交出一份滿意的答卷。要通過匯報交流、研討創(chuàng)新、評比先進(jìn)活動，讓“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“服務(wù)育人”深入人心，把姓“教”和服務(wù)育人宗旨變成后勤人員發(fā)自內(nèi)心的自覺行動。
高校后勤系統(tǒng)黨組織，要把服務(wù)育人宗旨落到實(shí)處，要定期表彰服務(wù)育人先進(jìn)個人、先進(jìn)集體和典型案例；把服務(wù)育人納入后勤實(shí)體、服務(wù)企業(yè)業(yè)績評價，作為參與市場競爭的重要條件并且制度化，使之成為從業(yè)人員共同關(guān)心的事情。要發(fā)揮每一位共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，通過開展“我為后勤創(chuàng)亮點(diǎn)，我為黨旗增光彩”等系列活動，讓每一位共產(chǎn)黨員成為一面旗幟、一個動力源、一個群眾學(xué)習(xí)的榜樣。
七、貫徹黨的十九大精神，要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫
對黨的十九大提出的許多新理念、新論斷、新任務(wù)、新舉措，我們要放在中華民族近代以來的大格局中去認(rèn)識，放在當(dāng)今世界紛繁復(fù)雜的大國博弈中去認(rèn)識；要從中華民族落后挨打、奮發(fā)圖強(qiáng)到偉大復(fù)興的百年奮斗歷史中，準(zhǔn)確領(lǐng)會馬克思主義中國化最新成果的現(xiàn)實(shí)意義，深刻理解中國共產(chǎn)黨的英明偉大、歷史使命和每一位共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。聯(lián)系工作實(shí)際，深刻認(rèn)識高校后勤黨組織、共產(chǎn)黨員和從業(yè)人肩負(fù)的責(zé)任和使命。
貫徹黨的十九大精神，“要堅持馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，從我國實(shí)際出發(fā)，遵循我國發(fā)展的邏輯，增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。”從而更加堅定我們的理想信念、政治立場和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅定用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認(rèn)識世界、解釋世界、改造世界的民族自信。并由此增強(qiáng)我們推進(jìn)高校后勤社會化改革、實(shí)現(xiàn)高校后勤現(xiàn)代化、為建設(shè)高等教育強(qiáng)國做出一份貢獻(xiàn)的信心和決心。
貫徹黨的十九大精神，要避免紙上談兵、坐而論道，也不能就事論事，而“要結(jié)合自身實(shí)際，把黨中央提出的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為本地區(qū)本部門的工作任務(wù)。”實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，需要中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)十幾億人民長期奮斗才能完成。高校后勤應(yīng)與各行各業(yè)一樣，要根據(jù)全黨全國的“大目標(biāo)”制訂自己的“小目標(biāo)”，拿出時間表和路線圖，為實(shí)現(xiàn)“中國夢”做出一份貢獻(xiàn)。
貫徹黨的十九大精神，貴在實(shí)際行動，重在具體落實(shí)。實(shí)現(xiàn)“中國夢”是一個從量變到質(zhì)變的巨大過程，需要全國各族人民和全體共產(chǎn)黨員萬眾一心、長期奮斗、點(diǎn)滴積累；各行各業(yè)取得的每一次重大突破，都是一次局部質(zhì)變。每一個單位，每一位員工，做好每一項工作，都是一次量變。廣大高校后勤同仁應(yīng)當(dāng)盡可能利用外部條件，充分發(fā)揮主觀能動性，精心做好每一件“小事”，堅持“質(zhì)量第一，效益優(yōu)先”，通過無數(shù)次量變積累，實(shí)現(xiàn)后勤事業(yè)發(fā)展質(zhì)的飛躍，鑄就新時代的新輝煌。