12月5日下午3點，海南省高等教育學(xué)會后勤管理研究會思想文化建設(shè)與人力資源管理工作專業(yè)委員會(以下簡稱：專委會)2014年年會暨工作經(jīng)驗交流會在海南大學(xué)邵逸夫?qū)W術(shù)交流中心召開。海南省高等教育學(xué)會后勤管理研究會及專委會的領(lǐng)導(dǎo)、省內(nèi)15所高校的專委會的委員及企業(yè)代表30余人參加會議。海南大學(xué)后勤集團中層干部列席會議。

會議由海南大學(xué)后勤集團黨委書記、專委會主任徐鳳蓮主持會議。

會上，海南省高等教育學(xué)會后勤管理研究會秘書長、海南師范大學(xué)后勤處處長姚凱雄致歡迎辭，在致辭中代表研究會對會議的召開表示熱烈的祝賀，對參會的領(lǐng)導(dǎo)及各兄弟高校后勤代表的到來表示歡迎。他簡要闡述了文化建設(shè)與人力資源管理工作的重要性。他指出文化建設(shè)和人力資源管理二者相輔相成，是后勤可持續(xù)發(fā)展的重要保證，是后勤事業(yè)發(fā)展的動力源泉。只有堅持高校后勤文化建設(shè)的社會主義方向，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平系列講話精神，合理配置內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人力資源管理模式，建立長久有效激勵機制，加大人才培養(yǎng)力度，切實加強后勤隊伍的文化建設(shè)，才能為高校后勤的改革和發(fā)展提供堅實的保障。同時希望大家，以本次會議為契機，緊密團結(jié)起來，群策激勵，與時俱進，開拓進取，認(rèn)真做好高校后勤思想文化建設(shè)與人力資源管理工作，共同把我省高校后勤工作推上新臺階。

海南省高等教育學(xué)會后勤管理研究會副秘書長、海南大學(xué)后勤集團總經(jīng)理樊春傳達了中國教育后勤協(xié)會思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會工作要點以及中國教育后勤協(xié)會秘書處的會議文件精神。

會議還邀請到高校與社會上文化建設(shè)與人力資源等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗的浙江師范大學(xué)、海南師范大學(xué)、海航集團、海南中糧可口可樂飲料公司等單位介紹文化建設(shè)與人力資源管理工作經(jīng)驗，分享他們工作的創(chuàng)新實踐經(jīng)驗與方法。

專委會主任徐鳳蓮對專委會的工作進行了部署。一是貫穿加強后勤隊伍的思想政治工作的一條主線；二是突出后勤文化建設(shè)、人力資源管理兩個重點，充分發(fā)揮專業(yè)委員會的核心作用；三是搭建信息交流、理論研究、合作互助三個平臺，實現(xiàn)全省高校后勤資源共享；四組織一次大交流、完成一項大課題、建立一個人才庫、推出一批新品牌四項任務(wù)，促進全省高校后勤共同發(fā)展。