2014年12月16日，湖北省高校后勤工作會暨湖北省高校后勤管理研究會八屆五次會議在華中師范大學科學會堂召開。湖北省教育廳副廳長歐陽建平，湖北省高校后勤管理研究會理事長、武漢大學副校長談廣鳴，華中師范大學副校長蔡紅生，湖北省高校后勤管理研究會秘書長姜敬耀，省高校后勤服務中心副主任石盛全，以及77所高校代表180人參加了此次會議。會議由省高校后勤管理研究會副理事長、湖北大學副校長劉星海主持。

談廣鳴理事長在大會上做了《湖北省高校后勤管理研究會八屆五次會員大會工作報告》。他回顧了研究會一年來所做的工作，肯定了研究會在后勤工作思路、安全管理機制、貫徹關注民生理念、推動高校之間、各專業(yè)之間信息溝通以及豐富高校后勤文化等方面所取得的成績。談廣鳴進一步指出，在下一步的工作中，研究會要改革創(chuàng)新的思路，在國家政策變化與高校后勤發(fā)展中尋找切入點，修訂完善各項規(guī)章制度的同時利用先進的科技設備，提高工作效率和質量；要聯(lián)系實際，不斷探索，加強與其他省后勤協(xié)會、研究會的溝通，加強自身建設，進一步推進研究會向后勤協(xié)會的轉型工作；要發(fā)揮研究會的聯(lián)動、帶動作用，通過互通信息、平臺建設、組織多樣化活動等途徑，促進高校間的相對均衡發(fā)展。同時，他指出，要開展以“理論化”、“目的化”、“專業(yè)化”為目標的考察學習，促進理論研究和政策水平的提升；通過人力資源的規(guī)劃、設計，開展知識、技能的培訓活動，打造高素質、技能型人才隊伍；同時進一步推進專業(yè)部門間的橫向層面合作，豐富信息交流的廣度和深度。

蔡紅生介紹了華中師范大學的基本情況和后勤綜合改革在“精機構、減人員、強服務、增效益”等方面取得的成績。蔡紅生說，深化后勤綜合改革，要以精細化服務為目標，通過建立完善的后勤服務體系、加強服務過程監(jiān)督、建立標準化的文化導向機制、打造專業(yè)人才隊伍等工作建設標準化后勤文化；以人性化服務為目標，大力推進后勤信息化建設，建設信息化后勤服務文化；以節(jié)約型校園為目標，通過加強公房的規(guī)范化管理，加強用水用電管理，建設規(guī)范化后勤服務文化；以服務育人為目標，建設社會化后勤服務文化。蔡紅生強調，后勤社會化必須堅持服務育人的核心；堅持做強后勤實體和推進市場開發(fā)這兩項工作；加強合同監(jiān)管、服務質量體系監(jiān)管、考核監(jiān)管。同時，他表示，我校后勤綜合改革雖取得成績，但仍面臨技術、管理隊伍青黃不接、后勤戰(zhàn)線負擔重，養(yǎng)人成本壓力大等困難和挑戰(zhàn)。

湖北大學、武漢理工大學華夏學院、武漢鐵路職業(yè)技術學院等3所高校代表在會上交流發(fā)言。

歐陽建平總結說，要繼續(xù)深化高校后勤改革，加大對后勤服務保障的投入，高校要進一步加強后勤職工的思想建設和文化建設，尤其要提高信息化水平。歐陽建平還對后勤管理工作提了一些建議，他倡議與會人員積極思考省高校后勤管理研究會的組織架構與職能分工，并倡導在明年的會議上為研究會的組建出謀劃策。他還表示研究會要有計劃、有重點地開展行業(yè)培訓，進行研究與經驗交流，不斷提高工作人員的工作能力和業(yè)務水平；積極組織參加教育后勤協(xié)會的各項活動，認真學習借鑒省外及有關高校好的做法和工作經驗。