7月11-13日，“2015年度全國教育后勤系統(tǒng)秘書長工作會議”在沈陽召開，來自中國教育后勤協(xié)會及分支機構(gòu)、各省、自治區(qū)、直轄市教育后勤協(xié)會（研究會）的秘書長近60人出席了會議。受邀蒞臨會議的領(lǐng)導(dǎo)有：中國教育后勤協(xié)會會長程天權(quán)、教育部發(fā)展規(guī)劃司副巡視員葛華、教育部發(fā)展規(guī)劃司高校后勤改革處處長朱寶銅、遼寧省教育廳常務(wù)副廳長周浩波、遼寧省教育廳高校綜合管理處處長高向輝等。會議由中國教育后勤協(xié)會副會長兼秘書長黎玖高主持。

會議圍繞“健全組織、規(guī)范運行、協(xié)同發(fā)展”的主題，深入研究全國教育后勤行業(yè)協(xié)會規(guī)范發(fā)展的機制和措施等重大問題。

中國教育后勤協(xié)會會長程天權(quán)講話。他高度肯定了協(xié)會成立兩年來所開展的工作和取得的成績，感謝秘書處同志們的辛勤付出。他尤其對各位秘書長給予了高度贊譽，說秘書長們特別能戰(zhàn)斗，是組織發(fā)展的重要依托；他對各分支機構(gòu)、省級教育后勤社團組織各位秘書長卓有成效的工作表示由衷的感謝。

程天權(quán)會長在講話中談到，經(jīng)過僅僅兩年的時間，協(xié)會組織深入人心，協(xié)會理念深入人心，大家的積極性調(diào)動了起來，各項活動開展了起來，在國家轉(zhuǎn)變治理方式的大背景下，自然傳承了改革發(fā)展的階段，承接政府職能轉(zhuǎn)移；在“四個全面”戰(zhàn)略布局指導(dǎo)下，有章程，有組織規(guī)則，所有同志明顯感到較之以前的工作有了較大進展，我們可以完成歷史賦予的新的使命。

他還談到，秘書處的工作報告認(rèn)真回顧了過去一年的工作歷程，總結(jié)了協(xié)會成立以來的階段性成果，客觀分析了當(dāng)前的形勢與任務(wù)，提出了今后一個時期的工作要點，集中體現(xiàn)了會議的精神，即再接再厲，攜手譜寫中國教育后勤協(xié)會發(fā)展新篇章，是集體智慧的結(jié)晶，我們要認(rèn)真貫徹落實。

他對協(xié)會未來發(fā)展提出幾點意見：一是堅持一個宗旨不能變，即“姓教”，為教育服務(wù)，為師生服務(wù)；保障至關(guān)重要，服務(wù)最為光榮。二是堅持改革與發(fā)展兩手抓。發(fā)展更為重要。三是堅持在教育部、各省市教育廳統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)下、在各學(xué)校、各單位具體領(lǐng)導(dǎo)部署下開展工作；堅持社會與市場打通與互動，拆除校與校之間、校企之間的各種壁壘，只有這樣，才不會無事可做、不會迷失方向、不會縮手縮腳。四是環(huán)顧四方，認(rèn)準(zhǔn)方向。認(rèn)清國家經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)等發(fā)展形勢，找到我們發(fā)展的新路徑。五是要關(guān)注組織建設(shè)、制度建設(shè)，依法辦事、規(guī)范運行；關(guān)注行業(yè)覆蓋下的員工的主人翁精神、職業(yè)前景、歸屬感、福祉、訴求、維權(quán)；關(guān)注政府、市場的要求，滿足社會、學(xué)校的要求；關(guān)注員工培訓(xùn)，提升整體行業(yè)水準(zhǔn)；關(guān)注行業(yè)操守、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、廉潔守法。

教育部發(fā)展規(guī)劃司副巡視員葛華講話。她首先代表教育部發(fā)展規(guī)劃司對在座的各位秘書長為中國教育后勤事業(yè)所做的扎實工作、默默奉獻表示崇高的敬意和衷心的感謝。

她對教育后勤協(xié)會的工作提出以下五點意見：一是堅持后勤社會化改革方向，引領(lǐng)行業(yè)深化改革；二是適應(yīng)教育發(fā)展的要求，促進后勤服務(wù)管理現(xiàn)代化；三是加強行業(yè)組織建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)組織的職能作用；四是堅持依法規(guī)范辦會，切實防范風(fēng)險；五是踐行“三嚴(yán)三實”要求，加強作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)。

她最后表示，教育部發(fā)展規(guī)劃司將一如既往地支持教育后勤協(xié)會的建設(shè)和發(fā)展，愿與在座的全國和地方教育后勤系統(tǒng)的秘書長們一道，共同為全國教育后勤事業(yè)的健康發(fā)展做出不懈的努力。

遼寧省教育廳常務(wù)副廳長周浩波到會致辭。他代表遼寧省教育廳、遼寧省委高校工委對會議的召開表示熱烈的祝賀，對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家蒞臨遼寧指導(dǎo)高校后勤工作表示誠摯的歡迎和感謝。他肯定了中國教育后勤協(xié)會實現(xiàn)了完美轉(zhuǎn)型，發(fā)揮了職能作用，加強了合作交流，促進了事業(yè)發(fā)展，取得了顯著成績，得到了廣泛認(rèn)同。他簡要介紹了遼寧省近年來各級各類學(xué)校后勤改革發(fā)展的實踐探索和省教育后勤協(xié)會籌備工作基本情況。他認(rèn)為，此次會議在遼寧召開，是教育部和協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)對遼寧教育后勤工作者的信任和鼓勵，必將促進遼寧省教育后勤事業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展，必將進一步推動遼寧省教育后勤協(xié)會建設(shè)邁上新臺階。

上午的會議，首先由中國教育后勤協(xié)會副會長兼秘書長黎玖高作秘書處工作報告。他從“承接政府職能轉(zhuǎn)移、主要領(lǐng)域分支機構(gòu)組建、協(xié)會管理運行規(guī)制建設(shè)、協(xié)會秘書處自身建設(shè)、信息宣傳工作、課題研究工作、協(xié)會及分支機構(gòu)行業(yè)活動開展、地方行業(yè)組織發(fā)展”7個方面回顧了過去一年來協(xié)會的主要工作。他還從“貫徹依法治國戰(zhàn)略，探索教育后勤行業(yè)組織規(guī)范化建設(shè)；關(guān)注教育領(lǐng)域綜合改革，探索深化教育后勤改革新路徑；適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，探索后勤可持續(xù)發(fā)展新舉措；適應(yīng)社會治理體系創(chuàng)新，提高行業(yè)組織治理能力；落實協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略，促進全國教育后勤系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展；融入移動互聯(lián)網(wǎng)時代，推進后勤服務(wù)管理模式轉(zhuǎn)型升級；關(guān)注“十三五”規(guī)劃，引領(lǐng)行業(yè)編制中長期發(fā)展規(guī)劃；貫徹落實中辦、國辦關(guān)于《行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤總體方案》文件精神”8個方面提出了對當(dāng)前形勢與任務(wù)的思考。最后，對下一步工作進行部署，提出7個方面的要求：以咨政輔政為己任，推進行業(yè)改革發(fā)展；以規(guī)制建設(shè)為重心，夯實協(xié)會規(guī)范管理制度基礎(chǔ)；以組織建設(shè)為推手，擴大組織覆蓋面和影響力；以宣傳和研究為先導(dǎo)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向；以行業(yè)活動為抓手，促進行業(yè)交流發(fā)展；以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研制為重點，推進后勤服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；以互聯(lián)網(wǎng)為支撐，繼續(xù)推進農(nóng)校對接工作的開展。

廣東省、安徽省、江蘇省、江西省和湖北省的代表分別就地方行業(yè)組織的建設(shè)、運行、管理和行業(yè)組織服務(wù)會員、協(xié)助政府發(fā)揮職能作用，以及行業(yè)協(xié)會轉(zhuǎn)型等方面作了典型經(jīng)驗介紹；協(xié)會各分支機構(gòu)的秘書長分別匯報了分支機構(gòu)成立以后開展工作的情況，介紹了下一步的工作思路和計劃。

下午的會議，先分組討論，后集中交流。大家一致認(rèn)為，協(xié)會秘書處的工作報告反映工作全面，分析形勢透徹，下步安排具體；同時，充分肯定了協(xié)會秘書處的工作效率。與會者還分別討論了幾個擬實行的文件草案，就全國和地方教育后勤行業(yè)組織的建設(shè)與發(fā)展，及其在發(fā)展中遇到的重點難點問題進行了深入交流和研討，大家對協(xié)會的工作提出了許多建設(shè)性意見。

遼寧龍源集團董事長趙曉軍介紹了龍源集團做高校后勤服務(wù)15年來的經(jīng)驗和體會。龍源集團創(chuàng)立于2000年，注冊資本4000萬元。目前資產(chǎn)總額逾15億元，從業(yè)人員5000余人，是一家發(fā)端于高校后勤產(chǎn)業(yè)投資與管理、集高校后勤、生物制藥、旅游開發(fā)三大產(chǎn)業(yè)板塊于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團。經(jīng)過15年的不懈奮斗，集團高校后勤產(chǎn)業(yè)經(jīng)營項目已經(jīng)覆蓋大學(xué)園區(qū)物業(yè)、學(xué)生（教師）公寓、學(xué)生食堂、校園超市、學(xué)府酒店等。物業(yè)公司還管理著200萬平方米政府、企事業(yè)單位高端物業(yè)項目及住宅物業(yè)，具備國家一級物業(yè)資質(zhì)。

龍源集團倡導(dǎo)“忠誠、執(zhí)著、務(wù)實、奮進”的企業(yè)精神，秉承“像軍隊、像學(xué)校、像家庭”的管理理念，以及“和而不同，互利共贏”的合作理念，與客戶、同仁及社會各界精誠合作，共同致力于服務(wù)民生，為國家和社會創(chuàng)造更大的價值。

作為高校后勤全業(yè)態(tài)的服務(wù)提供商，龍源集團的經(jīng)驗和做法更得到了與會專家和后勤同仁的贊譽和肯定。

沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)總務(wù)長張政利以“校企合作，化解高校集體職工矛盾——沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)物業(yè)社會化案例解析”為題，重點介紹了該校物業(yè)社會化的關(guān)鍵問題及破解。

張政利談到，在物業(yè)社會化改革中，沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)遇到的棘手問題之一就是集體職工相關(guān)問題。500多名集體職工歷史遺留問題凸顯，集體職工管理積重難返、自身弊端重重，無論是靠學(xué)校自身力量強硬管理，還是靠原組織內(nèi)部自我修正，改革難度較大，必須借勢解決該問題，同企業(yè)合作，借企業(yè)力量依據(jù)一定規(guī)則管理才能實現(xiàn)物業(yè)高效運轉(zhuǎn)。

物業(yè)社會化為破解難題帶來了機遇。學(xué)校通過競標(biāo)方式，選擇遼寧龍源集團物業(yè)公司。校企合作，堅持正確對待集體職工，用心交流用情感動，努力化解矛盾。他們采取了變身份管理為崗位管理等措施，針對集體職工的擔(dān)憂與顧慮，善待和尊重集體職工，通過交流消除誤會，化解分歧；在集體員工需要幫助或人文關(guān)懷時，企業(yè)及時幫扶，用情動人，贏得了集體員工的信任與尊重，取得了期望的效果。物業(yè)社會化使得學(xué)校歷史遺留問題得以妥善解決，主要矛盾得以化解，物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、管理水平得到極大提升。校園物業(yè)2013年、2014年兩次獲評“遼寧省高校后勤物業(yè)服務(wù)先進單位”，并獲評“遼寧省2014年十佳物業(yè)管理項目”。學(xué)校物業(yè)工作受到了遼寧高校后勤同仁的認(rèn)可，學(xué)校于2015年1月當(dāng)選為遼寧高校物業(yè)管理專業(yè)委員會主任單位。

遼寧科技大學(xué)黨委副書記侯錫林以“校企合作，共建和諧之家”為題，介紹了遼寧科技大學(xué)與遼寧龍源集團合作，共同創(chuàng)建大學(xué)生公寓“和諧之家”的情況。他談到，遼寧科技大學(xué)自2010年開始，為拓展思想政治教育外延，創(chuàng)新公寓思想政治教育模式，強化學(xué)生主體參與意識，發(fā)揮校企共建作用，在學(xué)生公寓這一實體平臺上開展了大學(xué)生公寓“和諧之家”建設(shè)活動。經(jīng)過五年來的運轉(zhuǎn)，活動收取了非常好的成效，拓展了大學(xué)生思想政治教育的新陣地，創(chuàng)新了大學(xué)生行為規(guī)范管理的新途徑，構(gòu)建了學(xué)風(fēng)建設(shè)的新平臺，實現(xiàn)了校企共建的新模式，形成了以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)、職工為輔助，企業(yè)參與、校企共建、體系完整、內(nèi)涵豐富、獨具特色的公寓大學(xué)生教育管理新模式。2012年，公寓“和諧之家”建設(shè)活動被評為省大學(xué)生思想政治教育A類精品活動，2013年又被評為省高校輔導(dǎo)員工作精品項目。

教育部發(fā)展規(guī)劃司高校后勤改革處處長朱寶銅作會議總結(jié)并提出幾點希望。希望各地抓緊成立協(xié)會，完成轉(zhuǎn)型；希望協(xié)會和已經(jīng)成立的地方行業(yè)組織要努力工作，發(fā)揮作用，有效地推動各項工作的開展；希望注重發(fā)現(xiàn)典型，推廣典型；希望做好體制機制改革、節(jié)能、信息化建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)+、農(nóng)校對接、快遞進校園等重點工作，引領(lǐng)社會進步，為實現(xiàn)中華民族偉大中國夢做出貢獻。

此次會議得到了遼寧省教育廳、遼寧省高校后勤研究會、遼寧龍源集團等方面的大力支持，他們?yōu)檫@次會議提供了良好的條件和有力的會務(wù)保障。與會人員一致認(rèn)為，會議達成諸多共識，取得良好效果，對于保證和推動教育領(lǐng)域綜合改革，推動行業(yè)組織的健康發(fā)展必將產(chǎn)生較大影響，發(fā)揮積極作用。