7月27—30日，由中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)秘書處和協(xié)會(huì)思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱專委會(huì)）與海爾集團(tuán)聯(lián)合組織的“走進(jìn)海爾—第三期全國(guó)高校后勤文化建設(shè)與服務(wù)管理創(chuàng)新高級(jí)研修班”在青島舉辦。 來(lái)自全國(guó)部分高校的后勤主管領(lǐng)導(dǎo)和后勤管理部門、后勤實(shí)體負(fù)責(zé)人及后勤思想文化建設(shè)與人力資源管理負(fù)責(zé)人300余人參加，共同探討、互相交流思想文化建設(shè)與人力資源管理方面的先進(jìn)模式和經(jīng)驗(yàn)。

7月27日上午，舉行了開班儀式。中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)常務(wù)副主任、中國(guó)海洋大學(xué)黨委副書記、副校長(zhǎng)陳銳，中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)、中國(guó)海洋大學(xué)后勤集團(tuán)總經(jīng)理王哲強(qiáng)，海爾集團(tuán)原黨委副書記王安喜，海爾集團(tuán)大客戶部經(jīng)理陳岱松等出席了開班儀式。

陳銳在致辭中對(duì)出席研修班的領(lǐng)導(dǎo)和參加學(xué)習(xí)的高校后勤同仁表示熱烈歡迎。他講到，如今各項(xiàng)改革的推進(jìn)已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，高等教育綜合改革已全面展開，高校后勤如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，制定自身的改革發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，這是亟待研討交流的緊迫課題。目前高校后勤服務(wù)實(shí)體正處于多元發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要優(yōu)秀的企業(yè)文化作引領(lǐng)和推動(dòng)，協(xié)會(huì)秘書處、專委會(huì)秘書處組織的這次走進(jìn)海爾活動(dòng)非常及時(shí)，也非常有意義，不僅開創(chuàng)了協(xié)會(huì)與著名企業(yè)合作開展干部培訓(xùn)的新模式，還為高校后勤管理者系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)文化和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)搭建平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

王安喜結(jié)合海爾集團(tuán)成長(zhǎng)經(jīng)歷及他多年工作中遇到的一些典型案例，就企業(yè)文化內(nèi)涵、作用及蘊(yùn)含的生機(jī)活力，企業(yè)文化與企業(yè)形象、團(tuán)隊(duì)精神、品牌文化及文化建設(shè)實(shí)踐作精彩講座。

7月28日，參會(huì)人員進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。中南大學(xué)、山東科技大學(xué)和企業(yè)代表珠海丹田物業(yè)公司做大會(huì)交流發(fā)言。